Сама компания
Что она создаёт, на чём зарабатывает и какая у неё культура, когда никто не показывает слайды.
Серия выездных мастер-классов, на которых волонтёры IT Community of Uzbekistan приходят в ведущие IT-компании и изучают индустрию изнутри: команды, процессы, рабочие места и то, как здесь на самом деле нанимают людей.
Никакой сцены и конференц-зала. Волонтёры приходят в офис, знакомятся с людьми, которые делают продукт, и уходят с честной картиной работы.
У каждого визита одно обещание: компания показывает, чем занимается на самом деле, и отвечает на все вопросы.
Что она создаёт, на чём зарабатывает и какая у неё культура, когда никто не показывает слайды.
Структура команд, роли, процессы и инструменты, на которых держится продукт.
Этажи, лаборатории, оборудование и технологии, с которыми здесь работают каждый день.
Практические советы о входе в профессию, стажировках и росте внутри компании.
Каждая компания строит день вокруг своей работы, а каркас остаётся общим: от первого рукопожатия до последнего кофе.
Группа приезжает, знакомится с командой за кофе и обживается в общей зоне до начала официальной части.
Рассказ о бизнесе, продуктах за ним и структуре, которая всё это держит.
Мастер-класс от инженера, специалиста по безопасности или основателя о том, как работа делается на самом деле.
Рабочие пространства, переговорные, лаборатории и зоны отдыха, небольшими группами, чтобы каждый вопрос получил ответ.
Открытая сессия вопросов и ответов о найме, стажировках, первой зарплате и ошибках, которых лучше не повторять.
Квиз, общее фото и кофе-брейк, который превращается в контакты, а иногда и в первое собеседование.
Все прошедшие Demo Day и то, что происходило внутри.
Первый Demo Day сезона привёл волонтёров внутрь TBC Bank и Payme. Сардор Юлдашев открыл техническую часть рассказом о backend-разработке, а Валерия Микиртумова говорила о кадровом потенциале компании, карьерных возможностях и реальных кейсах команды.
Программа завершилась сессией вопросов и ответов и экскурсией по офису. Визит продолжил партнёрство, начатое годом раньше на IT Eco Fest и хакатоне Hacknovation.



День начался с мастер-класса Илхомжона Алиева о том, что нужно стартапу, чтобы пережить первый год. После выступления группа прошлась по пространству и увидела, как лазерные и 3D-технологии применяются в реальных проектах.



Волонтёры провели день с технологиями, которые формируют цифровую карту Узбекистана: от сетевой инфраструктуры до облачных сервисов и устройств. Практическая часть дала возможность потрогать технику самим, а не смотреть демо.
Несколько участников потом признались, что с радостью вернулись бы в этот офис уже в роли сотрудников.



Волонтёры разобрались в рабочих процессах компании, которая борется с киберпреступностью: как она устроена, как выглядит день в операционном центре и что нужно кандидату, чтобы туда попасть.
После презентаций был квиз с призами и кофе-брейк, ставший одной из самых удачных нетворкинг-сессий сезона.



Два Demo Day подряд в одной из ключевых платёжных систем страны. На мастер-классах разбирали, как на практике работают банки и финтех-продукты, что происходит в секунды после оплаты картой и как не стать жертвой мошенников у банкомата.
Волонтёрам показали банкомат изнутри, а компания представила программу Intern Academy by UzCard и пригласила подавать заявки на стажировки.


Первый Demo Day за пределами Ташкента. Участники заглянули за кулисы IT Park Karakalpakstan и услышали от менеджеров стартапов, чего на самом деле требует запуск продукта в регионе.
День организовали вместе с местными волонтёрами, и он стал началом региональной части проекта.
Региональная серия продолжилась в наманганском филиале IT Park. Участники попали внутрь и узнали, как работает IT Community of Uzbekistan, какую поддержку IT Park даёт стартапам и что нужно, чтобы стать резидентом.
Приглашённые официальные лица ответили на все вопросы в открытой сессии.
Около 45 участников провели целый день в Yandex Uzbekistan. Начали на шестом этаже в неформальной обстановке: игры, кофе и первые разговоры с командой.
Дальше было три выступления: как Yandex работает в Узбекистане, как составить резюме, которое дочитают, и личная история одного из сотрудников об учёбе, трудностях и профессиональном росте. Завершили экскурсией по офису в четырёх группах и общим фото.
Demo Day в Huawei стал для меня настоящим открытием. Мы привыкли думать, что это просто производитель телефонов, но на самом деле они делают гораздо больше.
Практическая часть с двумя телефонами и облачным пакетом была особенно увлекательной, так здорово было самим всё потрогать и попробовать.
Сегодня я посетил Demo Day от UzCard и остался под большим впечатлением. Мне понравилась организация мероприятия, понятные и полезные презентации.
Demo Days начинались в Ташкенте, а теперь идёт региональная серия, чтобы волонтёры знакомились с индустрией, не уезжая из своего города.
Банки, финтех, кибербезопасность, биг-тех и хардверные студии.
IT Park Karakalpakstan и первый визит за пределами столицы.
IT Park Namangan, правила резидентства и местная система поддержки стартапов.
Новые регионы появляются в расписании по мере того, как складываются местные команды волонтёров.
Demo Day стоит компании нескольких часов команды и показывает её тем, кто через год будет отправлять вам резюме.
Мотивированная аудитория: студенты, джуниоры и те, кто меняет профессию, и все они пришли в ваш офис осознанно.
Ваши этажи, команда и продукты объясняют бренд работодателя лучше любого описания.
Расскажите о своих программах напрямую, как UzCard сделала с Intern Academy, и соберите заявки на месте.
Ведёт Demo Days целиком, от первого звонка компании до отчёта после визита. Пишите ему о партнёрстве, датах и формате.
Места закреплены за волонтёрами IT Community of Uzbekistan. Путь внутрь короткий и одинаковый для всех.
Заполните форму сообщества и участвуйте в проектах, которые идут в вашем городе.
Каждый визит анонсируется в нашем Telegram-канале с названием компании и количеством мест.
У офисов есть лимиты, поэтому список обычно закрывается в течение суток после анонса.
Ценность дня в том, что вы спросите. Возьмите с собой вопросы, на которые не отвечает ни одно описание вакансии.