Oʻz universiteti, shahri va viloyatidagi texnologik hamjamiyatni rivojlantirmoqchi boʻlgan talabalar uchun tuzilgan yetakchilik tizimi. Ambassadorlar tadbirlar oʻtkazadi, mahalliy jamoalar yigʻadi va atrofidagilarga texnologiyalar dunyosiga yoʻl ochadi.
Kuchli hamjamiyatlar unvonlar bilan qurilmaydi. Ularni faol yetakchilar quradi.
Dastur qisqa yetakchilik sikllari asosida ishlaydi, shuning uchun hamjamiyat doim harakatda boʻladi, yangi formatlarni sinaydi va yetakchilikka tayyor odamlarni topib turadi. Bu yerda har bir lavozim faollik, tashabbus va aniq natija bilan qoʻlga kiritiladi.
Toʻrtta bosqich, har birida oʻz masʼuliyat doirasi bor. Siz boʻsh oʻrin kutib emas, ish qilib oldinga siljiysiz.
Har bir mahalliy boʻlimning asosi. Siz tadbirlar, onlayn faollik va targʻibotda yordam berasiz va aynan shu bosqichda hamjamiyat kim koʻproq masʼuliyatga tayyor ekanini koʻradi.
Haqiqiy masʼuliyatga ega yordamchi rol. Siz tadbirlarni birga oʻtkazasiz, volontyorlarni muvofiqlashtirasiz va keyingi siklda boʻlimni boshqarishga tayyorlanasiz.
Mahalliy boʻlim uchun toʻliq masʼuliyat: tadbirlar, volontyorlar jamoasi, hamkorliklar va IT Community markaziy jamoasi bilan aloqa.
Siz tarmoqda mentor, tadbirlar boʻyicha maslahatchi va keyingi ambassadorlar uchun tayanch sifatida qolasiz.
Ambassador roli hamjamiyat oʻsishi va yetakchilik atrofida qurilgan. Ishning katta qismi odamlar bilan kechadi: volontyorlaringiz, universitetingiz va hali texnologiyalarga yoʻl topmagan talabalar bilan.
Siklni yakunlash uchun har bir band boʻyicha minimumni bajarasiz. Chiziqning ochroq qismi eng faol ambassadorlar darajasini koʻrsatadi.
Sikl davomida kamida bitta oflayn tadbir. Kuchli ambassadorlar ikki yoki uchtasini oʻtkazadi va har bir qoʻshimcha tadbir liderbordda hisobga olinadi.
Agar universitetingiz yoki viloyatingizda IT Community klubi mavjud boʻlsa, sikl davomida 3 dan 5 tagacha norasmiy uchrashuv oʻtkazing.
Agar klub hali boʻlmasa, uni tashkil qilish sizning asosiy hissangiz va siklning eng koʻzga koʻrinadigan ishi boʻladi.
Sikl davomida kamida 10 ta onlayn faoliyat: jamoangiz bilan birga va butun hamjamiyat koʻz oʻngida.
Sikl davomida kamida 5 ta volontyor jalb qiling. Ular hamjamiyatni bugun kengaytiradi va keyingi sikllarning ambassadorlariga aylanadi.
Mahalliy Telegram kanalini rivojlantiring yoki hali boʻlmasa, uni yarating. Bu kanal boʻlimingizning kundalik markaziga aylanadi.
Sikl davomida 4 yoki 5 ta post chiqaring. Bu professional profilingizni mustahkamlaydi va hamjamiyatni kengroq auditoriyaga koʻrsatadi.
Oyiga bitta hisobot, qisqa va halol, toki markaziy jamoa sizga kerakli joyda yordam bera olsin.
Sikl tugashiga ikki yoki uch hafta qolganda ishni davom ettiradigan odamni tayyorlang.
Ballar haqiqiy hissani aks ettiradi va IT Community liderbordida koʻrinadi. Minimumdan yuqorisi sizni reytingda koʻtaradi.
Ballar Telegramdagi rasmiy IT Community liderbord boti orqali soʻraladi.
@itcomuzleaderboardbotSikl davomida minimal KPI talablarini bajargan ambassadorlarga beriladi.
Minimumdan yuqori natija koʻrsatgan va sikl davomida kuchli yetakchilikni namoyon qilganlarga beriladi.
Agar uch oylik sikl sezilarli faoliyatsiz oʻtsa, sertifikat berilmaydi va ambassador roli yopiladi. Oʻrin undan foydalanishga tayyor odamga oʻtadi.
Sobiq ambassadorlar IT Community Ambassador Alumni tarmogʻiga qoʻshiladi va hamjamiyatga endi yangi mavqedan taʼsir qilishda davom etadi.
Yangi ambassadorlarni birinchi sikldan olib oʻtadi va viloyatda nima natija berganini ulashadi.
Butun bir sikl tajribasi bilan dasturlar, formatlar va hamkorliklarni qoʻllab-quvvatlaydi.
Oʻzbekistondagi IT Community ekotizimida kengroq rolni oladi.
Ambassador Program shunchaki lavozim emas. Bu uch oy ichida mahalliy texnologik hamjamiyat, volontyorlar jamoasi va oʻzi haqida gapiradigan yetakchilik tajribasi shakllanadi.